公司最高管理者每年在公司工作會議上正式發布公司年度品質目標,並分解到有關職能部門及下屬單位,轉化為各崗位的工作要求,並通過監視和測量予以達成。

      公司最高管理者每年至少組織一次對品質目標的評審,以不斷的選擇改進的機會,提高品質目標的有效性。